청년일자리도약자금 지원금 신청 대상, 조건 및 신청 방법 총 정리!

정부에서는 각 기업과 근로자에게 다양한 혜택을 주기 위해 여러 가지 지원사업을 영위하고 있습니다. 그중에서는 내가 사업주로써 받을 수 있는 지원금이 있고, 또 내가 일을 하는 근로자로서 받을 수 있는 지원금이 있는데요. 오늘은 내가 만약 사업주라면 받을 수 있는 청년일자리도약장려금에 대해서 알아보는 시간을 가져보도록 하겠습니다.

 

시작하기 전에 내가 만약 청년이라면 받을 수 있는 지원금에 대해서는 일전에 아래와 같이 자세히 정리해놓았습니다. 내가 근로자로 일을 하든 안 하든 청년의 나이라면 신청할 수 있는 사업이니 아래 지원금부터 확인하시면 좋을 것 같습니다.

그럼 본격적으로 청년일자리도약장려금에 대해서 알아보는 시간을 가져보겠습니다.

 

1. 청년일자리도약장려금이란?

 

- 청년일자리 도약자금이란 무엇일까요? 우선 정부의 설명에 의하면 "청년일자리도약장려금은 기업의 청년고용 확대를 지원하고 취업애로청년의 취업을 촉진함으로써, 청년고용 활성화를 목적으로 한다."라고 되어 있습니다. 즉 쉽게 말해 취업애로청년을 취직하게 함으로써 사업주는 정부에서 지원금을 받고 청년은 취업을 할 수 있게 되어 사업주와 근로자 모두 혜택을 볼 수 있는 제도라고 할 수 있습니다.

2. 청년일자리도약장려금 지원 내용은?

 

- 그럼 청년일자리도약장려금의 지원 내용은 어떻게 될까요? 먼저 취업애로청년을 정규직으로 채용하고 고용을 반년 이상 유지한다면 초기 1년에 대해 매월 60 만원씩 지원을 받을 수 있고, 2년 근속을 할 시에는 480 만원을 한꺼번에 일시 지급받을 수 있습니다.

3. 청년일자리도약장려금 지원 한도는?

 

- 직원을 여러명 두고 사업을 운영하는 사업주는 사업 참여 신청 직전 월말부터 최근 1년간 평균 고용보험 피보험자 수의 50%까지 지원을 받을 수 있습니다. 단 직원은 30명까지가 최대치이기 때문에 그 이상은 받을 수 없습니다. 참고로 수도권은 피보험자수의 50%까지 가능하지만 수도권 외 지역의 경우에는 100%까지도 가능하기 때문에 상당히 혜택을 받을 수 있는 부분입니다.

 

4. 청년일자리도약장려금 지원 대상은?

 

- 청년일자리도약장려금을 받기 위해서는 우선 청년도 조건을 만족해야 하고, 기업도 조건을 만족해야 받을 수 있습니다. 먼저 청년부터 알아보겠습니다.

 

1) 청년 조건

 

- 채용일 기준 6개월 이상 실업 상태이어야 함

- 만 15세 ~ 34세 취업애로청년이어야 함

- 청년 조건은 우선 상기와 같습니다. 여기에서 중요하게 알아야 할 점은 6개월 이상 실업 상태라고 기재되어 있지만 졸업부터 채용일까지 고용보험 총 가입 기간이 1년 미만의 청년이라면 실업 상태가 6개월 미만이어도 지원 대상이 됩니다. 하지만 사업주의 배우자, 직계 존비속, 외국인, 정부나 지자체에서 별도로 인건비 지원을 받고 있는 청년 등은 지원 대상이 되지 않으니 참고하시기 바랍니다.

 

- 두 번째 항목을 보면 취업애로청년이라고 기재되어 있는데요. 취업애로청년에 대해 무엇인지 모르시는 분들을 위해 간략히 설명 드리겠습니다. 여기에서 말하는 취업애로청년이란,

 

가. 6개월 이상 실업 상태인 사람

나. 고졸 이하의 학력을 가진 청년

다. 고용 촉진 장려금 지급 대상

라. 국민 취업지원 제도에 참여하고 처음으로 취업한 자

마. 청년도전지원사업 수료자

바. 자립준비, 보호 연장, 복지시설 입퇴소 청년 등 정부의 지원이 필요하다고 인정된 자

사. 북한 이탈 청년

아. 자영업 폐업 이후 처음으로 취업한 자

자. 최종학교 졸업일 이후 채용일까지의 고용보험 가입기간이 1년 미만인 자 

 

이렇게 해당되는데요. 상기 요건 중 하나라도 충족을 한다면 취업애로청년으로 분류되니 참고하시기 바랍니다.

2) 사업주 조건

- 사업 참여 신청 직전 월부터 최근 1년간 고용보험 피보험자 수 평균이 5인 이상일 것

- 우선 지원 대상 기업 사업주

 

- 사업주 조건은 위와 같습니다. 1번 항목은 직원이 5인 이상이면 해당되는 것을 알겠는데 우선 지원 대상 기업은 뭘까요? 여기서 말하는 우선 지원 대상 기업은 고용보험법 시행령에 따라 우선 지원 대상 기업으로 분류되는 기업을 말합니다. 기준을 파악하기가 조금 까다롭기 때문에 가장 좋은 것은 고용보험부에 문의하여 우리 회사가 우선 지원 대상 기업으로 분류되는지 미리 파악하는 것이 좋습니다.

 

5. 청년일자리도약장려금 신청하는 방법은?

 

- 청년일자리도약장려금을 신청하는 방법은 바로 워크넷을 통하여 신청하면 됩니다. 인터넷 포털에 워크넷 청년 일자리 창출 지원 사업 누리집으로 검색하셔서 사이트로 이동 후 운영기관 조회에서 원하는 지역을 검색해 줍니다.

 

- 이렇게 원하는 지역을 검색하면 원하는 기관을 선택할 수 있고, 선택을 한 후에 신청을 누르면 완료됩니다. 다만 사업 참여 승인 완료 이후에 채용을 하는 것이 원칙이지만 부득이한 사유로 먼저 채용을 했다면 3개월 이내에 사업 신청을 하면 되니 참고하시기 바랍니다.

 

이상으로 청년일자리도약장려금에 대해서 알아보는 시간을 가져보았습니다. 사업주와 근로자 모두에게 도움이 되는 사업이니 사업을 하시는 분들은 꼭 참고하셔서 혜택을 받으시길 바랍니다. 감사합니다.